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ＩＴ業界用就業規則
ＩＴ業界では、個人情報保護や、取引先の機密保持、ノウハウ流出の食止めなどが必要になりますし、特定労働者派遣を行ったり出向させることが多く、スキルの高い人間は出向先や派遣先へ転職してしまう場合も少なくないため、従業員の帰属意識を高め 従業員を保護できるような内容が望ましいです。 |
１ 前文・総則
会社のビジョンを社員に理解してもらい、また、派遣や出向、客先で仕事をする社員のモチベーションアップ・帰属意識の向上に繋がるように作成することが必要です。もちろん、機密保持に関しては他業界より厳しい規則が必要だと感じます。
目的、適用範囲など
就業規則の適用範囲を明確にしますが、雇用通知書や労働条件明示書などにより、適用する就業規則の条項を定めておくとよいでしょう。社内勤務者、派遣・出向要員などによって、適用範囲を明確にしましょう。
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