就業規則作成変更サポート > サービス・報酬一覧
サービス一覧、
ここに記載されている費用は概算です。必ず、相談時にご確認ください。
サービス内容・報酬（概算）とやりとりの流れ
★就業規則診断サービス
診断（７３５００円〜）
貴社の経営状況、組織の状態等を聞かせていただいた上で就業規則の診断をさせていただきます。
※学校法人など・特種な業種の場合等は増額される場合があります。お見積もりをいたしますので、ご連絡ください。
※診断サービスご依頼後に変更のご依頼があった場合は、変更手続費用から診断サービス費用を差し引かせていただきます
★就業規則新規作成サービス
新規に就業規則を作成いたします。
簡易作成（１０万円程度）
基本的な就業規則モデルにプラスアルファする形で、御社にピッタリの就業規則が出来上がります。
じっくり作成（１５万円〜）
お会いして（遠方の場合はメール・電話・ＦＡＸ等で対応可）お話を伺います。経営状況、組織の状態等をじっくり聞かせていただいた上で就業規則の新規作成をさせていただきます。
労働基準監督署への届出代行（ご希望の場合のみ）
労働者を代表する方の意見書作成等含めて、５２５００円（税込）を追加いただきます。
※学校法人・特種な業種の場合等は増額される場合があります。また、同一事業所で正社員用・短時間労働者用等、複数の就業規則作成する場合はセット割引等ございますので、お知らせください。お見積もりをいたします。
★就業規則変更サービス
就業規則を変更いたします。
簡易変更（１０万円程度）
御社にピッタリの就業規則が出来上がります。
デジタルデータで元就業規則をいただける場合は８４０００円（税込）程度ですが、紙ベースの就業規則しかない場合は、量によりますのでお問い合わせください（新規作成したほうが安くなる場合があります）。
じっくり変更（１５万円〜）
お会いして（遠方の場合はメール・電話・ＦＡＸ等で対応可）お話を伺います。経営状況、組織の状態等を聞かせていただいた上で就業規則の変更をさせていただきます。
労働基準監督署への届出代行（ご希望の場合のみ）
労働者を代表する方の意見書作成等含めて、５２５００円（税込）〜を追加いただきます。
※学校法人・特種な業種の場合等は増額される場合があります。また、同一事業所で正社員用・短時間労働者用等、複数の就業規則作成する場合はセット割引等ございますので、お知らせください。お見積もりをいたします。
★社員への就業規則内容説明サービス
社員を集めていただき、就業規則の内容について説明・解説いたします。
※報酬については、個別にお見積もりさせていただきますので、診断・作成・変更サービスご依頼時にお問い合わせください。
★組織診断
就業規則は、健全な組織をつくるためのものです。就業規則の作成・変更のみを目的とするものではなく、利益が上がり、従業員のモチベーションが上げるにはどうしたらいいのか？組織を見てせいただいて、最終的に就業規則を作成・変更させていただくサービスになります
※報酬については、個別にお見積もりさせていただきますので、お問い合わせください。
ご依頼の流れ（手順）
〜お見積もりからアフターフォローまで
電話・メールによるお客さまからのご相談・見積依頼 |
| ※電話でのお問い合わせ時にも、なるべく会社名をお知らせくださいますようお願いいたします。 |
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メールにて、仮見積と必要事項のご質問 |
※なぜ、仮見積もりなのか？ お客様のご希望を重視してご依頼をお受けさせていただいて おります。ご希望の都合により、若干報酬額が変化しますので、詳細判明時に、その金額を決定させて頂きます。 ※必要な情報は？ 1.就業規則診断・新規作成・変更などの大まかなご依頼内容 2.届出・従業員への説明を含む場合は、事業所所在地 3.業種、その他特記事項 |
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本見積を送信 |
| ※お見積書は、必ず送信させて頂きます。 |
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正式依頼 |
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スケジューリング調整 |
| ※基本的には面談いたしますが、電話やメールなどでも可能です。 |
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チェックリストをお渡し |
| ※貴社の事情に合わせて基本的な事項をチェックしてください |
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ご依頼業務完了 |
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御質問、追加のご依頼があれば、いつでもお問い合わせください。 |
| ※お客さまのアフターフォロー対策です。 |
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