就業規則作成・変更届・診断専門サイト 〜労働基準法の解説、就業規則モデル、個別規程解説、IPO・派遣業・学校法人も対応可能

就業規則の内容診断、変更、作成のサイトです。労働基準法、就業規則モデル・個別規程(細則)の解説。IPO、人材派遣業などの特殊な就業規則も作成可能です。
就業規則無料相談
トップページ | サービス一覧・費用 | ご依頼の流れ | 取材・講演受付 | 事務所案内 | 無料メール電話相談
  
就業規則の基本
就業規則とは?
就業規則記載事項
就業規則意見書
就業規則作成変更手順
作成・変更時のQ&A

就業規則モデル解説

就業規則の個別規程

特殊な就業規則

労働基準法の解説

労働トラブル実例

労働基準監督署一覧



就業規則作成変更サポート > 就業規則の基本 > 就業規則記載事項

就業規則記載事項

就業規則には必ず記載しなくてはならない項目があります。これらは「就業規則の絶対的必要記載事項」と呼ばれ、これらの項目が規定されていない就業規則を作成した場合は、労働基準法違反として罰則が適用されます。
また、「会社に当該制度がある場合には必ず記載しなければならない」とされているのが「就業規則の相対的必要記載事項」です。

  1. 絶対的必要記載事項
  2. 相対的必要記載事項
/**/

1 絶対的必要記載事項

  • 労働時間に関する事項
    • 始業、終業の時刻
    • 休憩時間
    • 休日
    • 休暇(年次有給休暇、育児休業、生理休暇など)
    • 交替勤務の場合は、その就業転換に関する事項について
  • 賃金に関する事項
    • 賃金(臨時の賃金を除く)の決定方法
    • 賃金の計算方法 賃金の支払の方法
    • 賃金の締切り日と支払の時期
    • 昇給について
  • 退職に関する事項
    • 退職、解雇及び定年の事由とその手続きなど

今すぐ相談する! | このページの一番上へ

2 相対的必要記載事項

  • 退職金に関する事項
    • 退職金が支払われる労働者の範囲
    • 退職金の決定方法
    • 退職金の計算方法
    • 退職金の支払の方法
    • 退職金の支払の時期
  • 賞与に関する事項
  • 労働者の食費、作業用品その他の負担に関する事項
  • 安全及び衛生に関する事項
  • 職業訓練に関する事項
  • 災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項
  • 表彰及び制裁の種類と事由に関する事項
  • その他、当該事業所の労働者の全てに適用される事項

今すぐ相談する! | このページの一番上へ



対応エリア
【東京都】
千代田区、中央区、港区、新宿区 文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区 北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、 江戸川区、三鷹市、武蔵野市、町田市、多摩市、西東京市、昭島市、狛江市、調布市、東久留米市、清瀬市、東村山市、小平市、立川市、国立市、国分寺市、府中市、多摩市、稲城市、町田市
【千葉県】
千葉市、習志野市、船橋市、浦安市、柏市、松戸市、船橋市、市川市、流山市、鎌ケ谷市、流山市、八千代市
【埼玉県】
三郷市、さいたま市、所沢市、川口市、新座市、大宮市、朝霞市、志木市、和光市、戸田市、蕨市、鳩ヶ谷市、草加市、越谷市、八千代市、富士見市
【神奈川県】
川崎市、横浜市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、綾瀬市、厚木市、相模原市、鎌倉市、大和市、座間市

Yahoo!ブックマークに登録
文字サイズ変更
文字を大きくする文字を小さくする


社会保険労務士 寺内正樹

事務所概要(神奈川県)
ご依頼手続手順
講演・セミナー依頼受付
執筆・取材依頼受付
プライバシーポリシー

企業経営サポート.com
人材許可.com
一般労働者派遣事業許可

/**/


労働基準法、労働契約法 人材派遣紹介許可