就業規則作成・変更届・診断専門サイト 〜労働基準法の解説、就業規則モデル、個別規程解説、IPO・派遣業・学校法人も対応可能

就業規則の内容診断、変更、作成のサイトです。労働基準法、就業規則モデル・個別規程(細則)の解説。IPO、人材派遣業などの特殊な就業規則も作成可能です。
就業規則無料相談
トップページ | サービス一覧・費用 | ご依頼の流れ | 取材・講演受付 | 事務所案内 | 無料メール電話相談
  
就業規則の基本
就業規則とは?
就業規則記載事項
就業規則意見書
就業規則作成変更手順
作成・変更時のQ&A

就業規則モデル解説

就業規則の個別規程

特殊な就業規則

労働基準法の解説

労働トラブル実例

労働基準監督署一覧



就業規則作成変更サポート > 代表からのごあいさつ

代表からのメッセージ

会社を経営していると、問題のある従業員の処遇に困ることは多々あります。それを処罰する根拠となるのが就業規則ですが、そのようなネガティブなことに利用するだけでなく、就業規則を整備することによって、まともで一生懸命がんばっている従業員の、会社に対する帰属意識・愛社精神を大きくさせ、社長・従業員が一丸となって、経営をよくしていくことができると考えています。

このサイトでは、就業規則の基本知識、就業規則のモデル例、労働基準法などを解説しております。また、特別な規程・特殊な業種・業態による、内規作成の注意点などを説明しておりますので、参考にしてください。もちろん、面倒な場合や、少しでも疑問に感じる部分がございましたら、【就業規則作成変更サポート】へ、お気軽にご相談ください

エキスパートであり続けること

社会保険労務士は、多くの事業主が悩む労働者との関係を、労働環境の改善をすることでその悩みを解決するパートナーだと考え、 労働環境の改善こそ人材を人財へ変える為の第一段階であると考えます。 人財は、その風土に変化を加え、新しい文化を築き上げるための企業の財産であると考え、そのような『企業の財産』が多い企業こそ、勝ち残れる企業であると考えています。 私は、企業に新しい風を吹き込み、緩やかな変化が大きな変化を起こし、企業をより強い企業にさせるために常に走り続ける事業主の横に寄り添うパートナーでありつづけたいと考えております。

社会保険労務士経歴

  • 人材許可.comを通じ、人材派遣・職業紹介業等、人材ビジネスを展開している会社を多く持つ。また、私学の労務管理も継続的に行っている。


対応エリア
【東京都】
千代田区、中央区、港区、新宿区 文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区 北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、 江戸川区、三鷹市、武蔵野市、町田市、多摩市、西東京市、昭島市、狛江市、調布市、東久留米市、清瀬市、東村山市、小平市、立川市、国立市、国分寺市、府中市、多摩市、稲城市、町田市
【千葉県】
千葉市、習志野市、船橋市、浦安市、柏市、松戸市、船橋市、市川市、流山市、鎌ケ谷市、流山市、八千代市
【埼玉県】
三郷市、さいたま市、所沢市、川口市、新座市、大宮市、朝霞市、志木市、和光市、戸田市、蕨市、鳩ヶ谷市、草加市、越谷市、八千代市、富士見市
【神奈川県】
川崎市、横浜市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、綾瀬市、厚木市、相模原市、鎌倉市、大和市、座間市

Yahoo!ブックマークに登録
文字サイズ変更
文字を大きくする文字を小さくする


社会保険労務士 寺内正樹

事務所概要(神奈川県)
ご依頼手続手順
講演・セミナー依頼受付
執筆・取材依頼受付
プライバシーポリシー

企業経営サポート.com
人材許可.com
一般労働者派遣事業許可

/**/


労働基準法、労働契約法 人材派遣紹介許可