就業規則作成・変更届・診断専門サイト 〜労働基準法の解説、就業規則モデル、個別規程解説、IPO・派遣業・学校法人も対応可能

就業規則の内容診断、変更、作成のサイトです。労働基準法、就業規則モデル・個別規程(細則)の解説。IPO、人材派遣業などの特殊な就業規則も作成可能です。
就業規則無料相談
トップページ | サービス一覧・費用 | ご依頼の流れ | 取材・講演受付 | 事務所案内 | 無料メール電話相談
  
就業規則の基本

就業規則モデル解説

就業規則の個別規程

特殊な就業規則

労働基準法の解説
  -労働契約-
労働契約・労働条件
内定の取消
試用期間中の身分
損害賠償と身元保証
労働契約の期間と終了
  -労働時間-
労働時間について
休憩について
変形労働時間制
みなし労働・裁量労働
  -賃金・賞与-
労働基準法の賃金
賃金支払原則
平均賃金
年棒制の場合
賞与(ボーナス)
  -残業-
法内残業・時間外
割増率・割増額
三六協定
  -退職・解雇-
自己都合退職
契約期間終了の退職
解雇ルール
整理解雇4要件
懲戒処分
  -休日・休暇-
有給休暇について

労働トラブル実例

労働基準監督署一覧



就業規則作成変更サポート > 労働基準法の解説 > 賃金・賞与 > 賃金とは?

労働基準法・賃金賞与(ボーナス)について

賃金とは?

  1. 労働基準法で定義された賃金とは?
  2. 労働者への賃金明示
  3. 最低賃金とは?

会社にとっても、労働者にとっても、一番の関心どころだと思います。賃金についての定義をしっかり把握しておきましょう。


/**/

1.労働基準法でいう賃金とは?

  1. 労働に対する報酬として会社が支払うもの
  2. 基本給、残業手当、住宅手当、家族手当、賞与など、名称は何でもOK。但し、会社からの恩恵として支払うものは賃金には入りません。

賃金は、労働者の労働に対する報酬です。ですから、労働者が欠勤・遅刻・ストライキに参加した場合は、その分の賃金の支払義務はありません。(ノーワーク・ノーペイの原則)  

※その例外・・・年次有給休暇、休業手当(給料の60%)、育児・介護休暇(国から給付される)

今すぐ相談する! | このページの一番上へ

2.労働者への賃金明示

労働契約締結時書面で明示しなければならない。 国籍や性別、身分、信条、労働組合加入の有無によって、差別してはいけません

今すぐ相談する! | このページの一番上へ

3.最低賃金とは?

最低賃金は各都道府県によって異なります(各都道府県労働局(ホームページでも)で確認できます)。労働局長が定めた最低賃金を下回る労働契約は、本人が同意していたとしても、無効です。これは、正社員だけでなく、パート・アルバイト・契約社員などすべての労働者に適用されます。

地域別最低賃金と、産業別最低賃金を比べて、高い額が、最低賃金です。

※例外として(労働局長の許可が必要)

  • 精神・身体障害のため、能力が低い場合
  • 試用期間中
  • 都道府県知事の認定を受けた訓練を受けている場合
  • 所定労働時間が短い人。断続的に仕事をする人

最低賃金算出方法

  1. 基本給+諸手当=最低賃金の対象となる賃金
    ※ただし、皆勤手当・通勤手当・家族手当・臨時に支払われる手当・賞与・時間外など割増賃金は算入しない。
  2. 最低賃金の対象となる賃金/(年間所定労働時間÷12) = 1時間当たりの賃金
  3. 最低賃金の日額/1日の所定労働時間 = 最低賃金1時間当たりの賃金

 1時間当たりの賃金 > 最低賃金1時間当たりの賃金  なら、OK

今すぐ相談する! | このページの一番上へ



対応エリア
【東京都】
千代田区、中央区、港区、新宿区 文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区 北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、 江戸川区、三鷹市、武蔵野市、町田市、多摩市、西東京市、昭島市、狛江市、調布市、東久留米市、清瀬市、東村山市、小平市、立川市、国立市、国分寺市、府中市、多摩市、稲城市、町田市
【千葉県】
千葉市、習志野市、船橋市、浦安市、柏市、松戸市、船橋市、市川市、流山市、鎌ケ谷市、流山市、八千代市
【埼玉県】
三郷市、さいたま市、所沢市、川口市、新座市、大宮市、朝霞市、志木市、和光市、戸田市、蕨市、鳩ヶ谷市、草加市、越谷市、八千代市、富士見市
【神奈川県】
川崎市、横浜市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、綾瀬市、厚木市、相模原市、鎌倉市、大和市、座間市

Yahoo!ブックマークに登録
文字サイズ変更
文字を大きくする文字を小さくする


社会保険労務士 寺内正樹

事務所概要(神奈川県)
ご依頼手続手順
講演・セミナー依頼受付
執筆・取材依頼受付
プライバシーポリシー

企業経営サポート.com
人材許可.com
一般労働者派遣事業許可

/**/


労働基準法、労働契約法 人材派遣紹介許可