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就業規則作成変更サポート > 労働基準法の解説 > 退職と解雇 > 自己都合退職

労働基準法・退職と解雇について

自己都合退職

  1. 期間定めのない場合
  2. 期間定めのある場合

労働者からはいつでも退職できることになっています。即日退職されると困るような場合は、就業規則で、事前に知らせることを義務付けるとよいでしょう。


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1.期間定めのない場合

退職は労働者の自由です。「退職願い」が提出されてから、14日後には退職させなければなりません。会社によっては、引継ぎなどの都合で、3ヶ月前までに退職願提出を義務づけている場合もありますが、労働者のやむをえない事情がある場合には、14日後には退職です。(民法627条)

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2.期間定めのある場合

期間終了までは労働者の自己都合退職はきません。ただ、やむをえない状況である場合は、しかたありませんが、突然辞めることによって会社に大きな損害が生じる場合は、損害賠償請求ができる場合もあります

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社会保険労務士 寺内正樹

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